sexta-feira, 25 de março de 2011

O líder que educa

“Não tentes ser bem sucedido, tenta antes ser um homem de valor.”- Albert Einstein

Por Débora Martins: Talvez você esteja se perguntando – Por que tantas responsabilidades? Calma, calma, não precisa se desesperar. O mais importante é estar ciente de que você não vai mudar o mundo, mas pode tornar seu dia-a-dia mais leve. O desafio maior do momento em que vivemos envolve um melhor entendimento no que diz respeito à função do líder como educador. Educador? Pois é, estamos falando de qualidade humana. Prepare-se, pois a mais nova responsabilidade está ligada à maneira como conseguirá conduzir sua equipe e mantê-la em harmonia. Portanto, que tal assumir alguns outros papéis? O guia - Assuma o papel de mentor. As pessoas carecem de exemplos de vida. Já pensou ser lembrado como um incentivador, responsável pelo sucesso de várias pessoas? O enigmático – Não entregue tudo de bandeja. Não dê o peixe, não! Faça seus subordinados pensarem. Em alguns projetos, por exemplo, um certo mistério ajuda a manter o interesse da equipe. O comunicador – Não existe nada mais mesquinho do que um indivíduo que retém informações importantes. Seja inteligente e dissemine seu conhecimento. Assim você se torna indispensável. Esteja disposto a ensinar, assim sua gestão se torna ainda mais eficaz. Pense nisso!

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